教师发展中心(FDC)寻求支持TouGaloo体育外围官网,通过提供持续的一系列讲习班,研讨会以及解决教师的专业,教学,领导和组织发展的机会。该中心旨在推进整个较大机构的优秀教学,研究和服务,也为体育外围官网提供了探索学习环境中学生的新教学方法的机会。帮助教师及时了解目前的发展技术,并支持在线和混合课程,这在满足学生的需求并保持TouGaloo体育外围官网竞争的关键是至关重要的。教师发展中心认为这可以通过开展一系列研讨会和教学和学习培训来实现,以提高教室内外学生的学习经历。该中心旨在从四个立场互动和培养教师发展:专业发展,教学发展,领导力发展和组织发展。

ay 2019  -  2020主题:完成议程
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教师的工作和日常活动是由一个个人,部门,分区和机构议程为指导的。个人议程应由部门目标和股东斯洛斯议程推动,依此类推,直到它进入机构的使命。通常,课堂教学如何教学,研究规划和服务参与与机构的较大中央使命和愿景之间存在断开连接。您的个人议程如何与机构的更大使命对齐?此外,您的个人议程如何与QEP.主题“转变为明天的职业准备学生?”今年的教师发展主题 完成议程 寻求在课堂内外回答这些中央问题和支持这些中央问题和支持教师的过程中的教师。这一主题认为我们的教师作为团队参与者,具有个人和团体成功的计划。随着我们的旅程加入教师发展中心(FDC) 完成议程 一起。

理由

在一个成功基于个人行动的社会中,可以将合作和团队合作视为分心或跨越进步。未能使用团队合作作为实现目标的方法的组织经常经历的生产率降低,员工之间的士气减少。 [1] Tougaloo College教师在较大机构概述的使命和价值观方面努力使个人目标与较大机构概述的价值观的集体努力有助于促进相互尊重和合作的文化。此外,通过这种方法,TouGaloo College教师可以获得:

  • 对同事的深刻宗旨和承诺,以及TouGaloo College的使命和愿景
  • 专注和驱动的专业发展,鼓励比往年更雄心勃勃的绩效目标
  • 了解相互责任和对教师对其部门,部门以及更大的机构义务的责任的清楚了解
  • 对其各种专业知识的认识,这些专业知识补充了其他团队成员的能力
  • 同事之间的相互依存和信任

了解协作和团队驱动的努力有助于推动一个较近他们实现目标的小组 - 个人和集团目标。 [2] 因此,今年的主题, 完成议程,旨在挑战教师鉴于更大的机构目标,以确定教师如何协同工作可以在一起实现这些目标。


[1] katzenbach,j。 r。和d。 k。史密斯(2006年)。团队的智慧:创造高性能组织(Collins Businessentials)。纽约:Harpercollins。

[2] 彼得,夫。 (2004)。高效的7种习惯:个人变革的强大课程。纽约,纽约:西蒙和舒斯特。